「紹介してもらったものの期待外れの人材だった」
実は、派遣会社の利用経験がある企業の中にはこうした不満を抱いているケースが少なくありません。
人手不足の解消のために、と選択したはずの派遣が返って損失になってしまうというのは、企業にとって大きなリスクです。
また、せっかく紹介されてもすぐに辞めてしまう…という状況も多く、せっかく仕事内容について教えて来た時間が無駄になってしまうこともあります。
これらは、派遣されたスタッフ本人の性格の問題だけではなく、派遣会社側のマッチングが適切ではなかったことも原因の一つです。
「とりあえずこの企業に派遣しよう」という派遣会社側の安易な判断は、企業側・スタッフ側それぞれに悪影響を及ぼすことがあります。
本来、派遣会社の基本は「本当に適しているのはどのような人材か」を検討するために、じっくりと派遣スタッフ一人ひとりのヒアリングを行わなければなりません。しかし、私たちはこの基本ができていない派遣会社が多いと感じます。
これは同じ派遣会社として疑問を感じますし、ずさんな管理体制であることに違和感を覚えます。
私たちは、企業やスタッフにそうした不安・不満を与えてしまわないよう、徹底した管理体制の元で企業にとっての即戦力となる人材をご紹介しています。
また、トラブルや疑問・質問などにもスピーディーに対応しています。
過去に派遣の依頼で失敗したことのある企業や、初めて派遣を依頼する企業はぜひ一度お気軽にトラスト・ユーへご相談ください。